تقترح مؤسسة Spring نظامًا إيكولوجيًا جديدًا للشبكات الاجتماعية يكافئ المستخدمين على إرسال المعلومات ، ويحفز أولئك الذين يقومون بالتحقق من صحة المعلومات والمصادقة عليها ، وتبسيط نظام التوظيف لأصحاب العمل المحتملين. يسمونه SpringRole ، والهدف هو جعل عملية التقدم للحصول على وظيفة أكثر كفاءة وأكثر تركيزًا على المستخدم أكثر من أي وقت مضى.
لماذا blockchain؟ ببساطة ، من أجل الحقيقة والشفافية. تقدر SpringRole أن ما يقرب من 53 ٪ من جميع السير الذاتية تحتوي على حقائق غير دقيقة ، وبعضها يصعب للغاية الرجوع إليه. بدلاً من الاضطرار إلى أخذ كلمة مقدم الطلب أو الاتصال بالوظائف والمدارس السابقة ، ستكون جميع المعلومات متاحة بسهولة وليست قيد الفحص. نظرًا لأن blockchain غير قابل للتغيير ، سيكون هناك تكرار أقل في العثور على عمل. بمجرد إضافة مهارة إلى سيرتك الذاتية ، فهي موجودة للأبد. هذا يجعل من السهل على المجندين البحث بسهولة عن موظفين مؤهلين.
يقوم SpringRole بتقسيم النظام إلى أنواع من الشهادات ، أو التحقق من الصحة. إن تأييد المهارة والتأهيل التعليمي وخبرة العمل كلها شهادات تحتاج إلى التحقق منها والتحقق منها من قبل مستخدمين آخرين أو مؤسسات أو أصحاب عمل. قد يكون الشخص الذي يشهد على مهارة أو جدارة زميلًا في العمل أو مستشارًا جامعيًا أو صاحب عمل سابق. يعتمد النظام البيئي بأكمله على هذا النوع من التعليقات.
بالطبع ، كونه حلاً ذكيًا قائمًا على العقد على شبكة Ethereum يعني أنه سيتم ترميز النظام. في هذه الحالة ، سيتم استخدام رمز ERC20 "SPRING" لتحفيز نظام التعليقات المذكور أعلاه. هناك عدة طرق لتلقي رموز SPRING المميزة: إرسال السير الذاتية ، أو إحالة مستخدمين آخرين ، أو شركات ، أو من خلال كونك مدققين. أولئك الذين يؤيدون أو يشهدون على المهارات والمزايا سوف يحصلون في المقابل على SPRING. يمكن لأصحاب العمل شراء الرموز المميزة للوصول إلى السير الذاتية الصالحة.
وإليك كيفية العمل: يقدم SpringRole الرموز المميزة للمستخدمين الذين يرسلون السير الذاتية. يتم التحقق من السير الذاتية من قبل مستخدمين وجامعات وشركات أخرى تم منحها أيضًا رمزًا مميزًا لهذه المصادقات. تنتقل الشركة التي تبحث عن موظف جديد إلى SpringRole ، حيث تتم مشاركة كل هذه المعلومات كشبكة اجتماعية بواجهة سهلة الاستخدام لا تختلف عن LinkedIn أو Upwork. تدفع الشركة مقابل الخدمة في فيات.
بمجرد العثور على مستخدم لملء المنصب ، يتم منح هذا المستخدم مرة أخرى مع الرموز المميزة للربيع. يحصل الموظف الجديد على التحقق الفوري ويتم ملء قائمة الوظائف.
في الأساس ، إنه نظام ضوابط وتوازنات يفضل المستخدم. هذا تغيير منعش من العملية الحادة لمحاولة العثور على عمل في اقتصاد اليوم. لا مزيد من كتابة وإعادة كتابة سيرتك الذاتية وبيان مهمتك ، ولا داعي لطلب خطابات توصية مرارًا وتكرارًا. ما عليك سوى توصيل النظام وستكون جاهزًا للعمل. فرص العمل تأتي لك.
تم تأسيس SrpingRole على يد كارتيك ماندافيل في جامعة كارنيجي ميلون في عام 2014. وكانت رؤيته تتمثل في إحداث ثورة في صناعة التوظيف باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي الجديدة. محبطًا من وكالات التوظيف المتعطشة للمال ، ابتكر حلاً يزيل الضغط عن المجند مع الحفاظ على مصدر حقيقي للمعلومات لصاحب العمل. تخطط SpringRole للعمل جنبًا إلى جنب مع شركة التحقق من الهوية Civic ، وهي أيضًا خدمة رمزية على blockchain في Ethereum. نظرًا لأن خدمة SprinRole تعتمد كثيرًا على حماية الهوية والتحقق منها ، فهي مرتبطة إلى حد ما بإطلاق منصة Civic. ومع ذلك ، من الرائع أن ترى شركات blockchain تعمل بشكل جماعي. سيتم أيضًا استخدام IPFS (نظام الملفات بين الكواكب) لتخزين الملفات ونقلها.
فيما يتعلق بتوزيع الرمز المميز ، فإن SpringRoll واضح ومباشر. سيتم بيع 25٪ كرموز مميزة خلال ICO. الباقي سيكون لتطوير السوق والفريق والمؤسسين والمستشارين. سيتم قفل الرموز المميزة للفريق والمؤسس والمستشار لمدة أربع سنوات على الأقل. يبدأ بيع الرمز المميز في الربع الثاني من عام 2 ، وسيتبع التوزيع بعد فترة وجيزة. وفقًا لخارطة الطريق الخاصة بهم ، سيكون نظام العمل المستقل وواجهة برمجة التطبيقات جاهزين في وقت ما في الربع الرابع من عام 2018 ، وعند هذه النقطة سيكون لديهم أيضًا المزيد من التطوير والإعلانات.
لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة موقع SpringRole على الويب https://springrole.com
كاتب: فنسنت روسو
مكتب أخبار لوس أنجلوس
